来自VisaHQ的全球流动性新闻

国家移民管理局预测，2026年1月1日至3日期间，跨境旅客流量将超过每日210万人次，同比增长22%。上海、广州和北京的机场，以及珠海和深圳的陆路口岸将成为客流最密集的区域。此次客流激增反映出签证政策放宽和商务出行回暖，但人力资源和差旅管理人员需提前做好员工拥堵应对准备，并确保遵守中国最新的线上入境卡申报规定。

阿联酋将用为期两年、多次入境的任务签证取代现有的一次性入境签证，新签证允许每次停留最长60天，年累计停留不超过180天。此项改革将大大简化并降低企业派遣项目人员进出阿联酋的成本，无需办理全面居留许可。

联邦法官阻止国土安全部终止对洪都拉斯、尼泊尔和尼加拉瓜公民的临时保护身份（TPS），使8.9万名工人继续有资格获得工作许可和免于被驱逐的保护。此裁决避免了美国雇主面临的突发劳动力流失，也表明基于所谓偏见理由的终止尝试将面临严格的司法审查。

德国将内部申根陆地边境检查延长至2026年3月15日，理由是打击人口走私和保障安全。来自八个邻国的道路和铁路将继续进行随机身份证检查，影响商务旅客、通勤者和物流运输。企业应预计可能出现延误，携带齐全证件，并关注欧盟层面的可能反应。

法国将“人才—高技能员工”居留许可的新最低年薪定为39,582欧元（税前），取代了以最低工资标准（SMIC）为基础的旧计算方式。此次调整降低了约8%的招聘成本，为人力资源团队提供了明确的合规目标，同时提升了法国在欧盟人才签证竞争中的吸引力。

新的社交媒体审查使H-1B/H-4签证处理时间翻倍，许多印度申请者的面试预约被推迟到2026年3月。美国大使馆年终提醒遵守移民法规的公告因未考虑积压情况而被批评为缺乏同理心。印度雇主需提前规划更长的时间，或将人才调配至其他地区。

欧洲之星和Le Shuttle列车在12月30日停电后已恢复运行，但预计12月31日仍将出现余波，部分列车取消和多小时延误。此次故障影响了布鲁塞尔至伦敦这一高客流量铁路走廊，恰逢年度最繁忙的出行高峰，迫使相关企业启动责任保障和应急出行方案。旅客可根据欧盟铁路规定申请赔偿，但预计列车时刻表至少在1月2日前仍将不稳定。

12月30日至31日，强烈暴风雪导致S7高速公路20公里路段封闭，火车延误，华沙机场航班取消。相关部门已恢复交通，但波兰全国公路、铁路和航空网络仍将出现余波延误。雇主应预见出行受阻，考虑为流动员工安排远程办公或灵活工作时间。

12月30日，英法海底隧道发生供电故障，导致欧洲之星客运列车和LeShuttle汽车服务大部分时间停运，引发大规模取消和数小时延误，影响持续至12月31日。此次故障暴露了连接法国与英国的唯一铁路通道的脆弱性，迫使相关企业启动高成本的应急预案。

中国将澳大利亚申请签证的优惠费用延长至2026年12月31日，单次入境签证费用降低49%，多次入境签证费用约降40%。此举配合新的30天免签政策，预计将在航空公司增加2026年运力的背景下，促进休闲及项目相关的出行。出行管理人员应调整成本模型，并提醒旅客相关材料要求保持不变。

德国已将其在所有陆地边境——包括与捷克的边境——的“临时”管控措施延长至2026年3月15日。随机护照和身份证检查将继续影响商务旅客、跨境通勤者及货运服务，持续时间再延长14个月。企业应为出行安排预留更多时间，并确保员工随身携带实体身份证件。

12月31日，德里机场因能见度几乎为零，取消了148个航班，延误超过200个航班。这一情况波及印度航空网络，影响了货运和企业出行计划，正值年终出行高峰期。相关企业被建议在一月的行程安排中预留充足时间，并确认飞往德里的航班符合CAT-III低能见度操作标准。

深圳和香港将于12月31日延长罗湖口岸开放时间至凌晨2点，深圳湾口岸则通宵运行，以应对预计超过一百万的跨境旅客流量。此临时措施旨在避免烟花表演后的拥堵，保障零售和人力需求，并为企业提供更灵活的货运路线选择。出行团队应及时通知旅客，提前预订交通工具，并使用自动通关系统。

都柏林机场于12月30日迎来历史上最繁忙的一天，单日旅客吞吐量超过10万人，标志着为期19天的节日高峰期达到高潮。预计到1月6日，将有150万旅客通过该机场。新引进的CT安检设备保障了安检流程的顺畅，但机场外严重的路边拥堵问题依然突出，重新引发了取消3200万旅客年限额的呼声。各公司应提醒员工为1月初的航班预留更多时间，并密切关注政府即将出台的政策，这些政策可能影响未来的座位供应和票价。

马萨诸塞州联邦法院在南苏丹临时保护身份（TPS）计划到期前不到一周，阻止国土安全部终止该计划，保障了300名员工的工作许可。这一裁决凸显了法院对政治驱动的TPS终止决定日益增长的质疑态度。

迪拜和沙迦机场提醒旅客，12月31日将迎来异常繁忙的交通，建议提前抵达，优先选择地铁或市区值机服务，并预计主要烟花表演区域周边将实施道路封闭。此提醒对假期高峰期间调动员工进出阿联酋的企业尤为重要。