Actualités sur la mobilité mondiale de VisaHQ

La Police Fédérale brésilienne a publié pour la première fois la liste des étrangers sanctionnés pour non-respect du délai d’enregistrement de 30 jours, marquant un durcissement des contrôles. Cette publication publique, visant à « nommer et faire honte », augmente les risques pour la réputation des multinationales et incite les équipes RH à renforcer le suivi des arrivées et les procédures de rendez-vous avec la Police Fédérale.

L’autorité de l’immigration des Émirats arabes unis a regroupé les 11 réformes majeures des visas de l’année dans une fiche d’information. Parmi les points forts : des visas de visite de cinq ans sans sponsor, un élargissement des critères pour le visa doré et de nouvelles grilles salariales pour le parrainage familial—une lecture essentielle pour les équipes RH et mobilité.

L’Australie a accueilli les 27 premiers ressortissants tuvaluans dans le cadre du Falepili Mobility Pathway, le premier visa climatique au monde lié à un traité. Ce programme offre la résidence permanente, des droits de travail complets et une voie vers la citoyenneté à jusqu’à 280 Tuvaluans par an, renforçant ainsi l’influence régionale et ouvrant un nouveau canal de talents pour les employeurs. Les entreprises doivent adapter leurs cadres RH et de conformité, car les titulaires de ce visa bénéficient des mêmes salaires et libertés de mobilité que les locaux.

La Californie et 19 autres États ont déposé une plainte le 13 décembre pour bloquer une nouvelle taxe de 100 000 $ imposée à chaque demande de visa H-1B. Ils estiment que cette taxe dépasse les pouvoirs légaux et nuirait aux employeurs des secteurs technologique, de la santé et universitaire. Cette affaire renforce les nombreuses contestations judiciaires contre cette mesure et pourrait bouleverser les plans de recrutement pour l’exercice 2027.

Un brouillard dense a provoqué la pire perturbation hivernale de l’aviation dans le Golfe, retardant 1 310 vols le 10 décembre. L’aéroport international de Dubaï a réagi en demandant aux voyageurs de se présenter trois heures à l’avance et d’utiliser les portiques biométriques Smart-Gates. Cette recommandation impacte les déplacements professionnels, les horaires de fret et le trafic des vacances, alors que DXB se prépare à un volume record pour le mois de décembre.

L'Autriche va prolonger et renforcer ses contrôles aux frontières terrestres jusqu'au 15 juin 2026 au moins, passant d'une dérogation Schengen temporaire à un système de sécurité permanent en trois niveaux. Cette mesure restreint la mobilité des travailleurs frontaliers et des transporteurs, obligeant les entreprises à revoir les horaires de déplacement et les documents des travailleurs détachés.

Madrid a demandé à Londres d’instaurer une exemption réciproque de visa de travail de 90 jours pour les professionnels qualifiés. Si cet accord est conclu, il éliminerait les formalités administratives pour les missions courtes sur site et comblerait une lacune en matière de mobilité post-Brexit, offrant ainsi des économies de temps et de coûts aux multinationales qui font circuler leurs talents entre l’Espagne et le Royaume-Uni.

L’Autriche transforme ses contrôles frontaliers temporaires avec la République tchèque en une stratégie de sécurité à long terme baptisée « Triple Mur », maintenant les vérifications des documents jusqu’au 15 juin 2026. Cette mesure allonge les temps de trajet pour les navetteurs, les touristes et le fret, tout en marquant un durcissement de la libre circulation au sein de l’espace Schengen. Les entreprises tchèques alertent sur la hausse des coûts logistiques et appellent Prague à demander une révision au niveau de l’UE.

Les fermetures de l’espace aérien le 8 décembre ont contraint une trentaine d’avions en direction d’Israël à se dérouter vers Chypre, laissant 2 400 passagers bloqués. Le protocole d’urgence « Estia » de Chypre a rapidement pris en charge les voyageurs en leur fournissant hôtels, navettes et bons repas, tandis que les autorités d’immigration ont délivré des tampons de transit de 48 heures pour éviter tout problème de visa. Cet incident souligne le rôle croissant de Chypre comme hub régional de déroutement et incite les entreprises à intégrer des plans de contingence pour Larnaca dans leurs stratégies de gestion des risques liés aux déplacements.

Un nouveau décret, en vigueur à partir du 12 décembre, impose l'expulsion de tout étranger condamné pour des infractions liées à la drogue et augmente la peine minimale de prison à cinq ans. Les entreprises doivent renforcer leur conformité et informer leurs employés, car les dossiers d'immigration seront signalés et toute réadmission future interdite.

L'ambassade des États-Unis à New Delhi a averti que les demandeurs indiens de visas B-1/B-2 se verront refuser leur demande si les agents consulaires soupçonnent que leur véritable objectif est d'accoucher aux États-Unis afin que leur enfant obtienne la citoyenneté américaine. Ce rappel renforce la vigilance à l'égard des voyageuses enceintes et annonce un durcissement des contrôles contre les abus de visa, obligeant les entreprises indiennes à justifier de manière plus rigoureuse les motifs légitimes de leurs déplacements de courte durée.